首 页 >> 法律知识 >> 公司知识 >>

人事部负责人可以制定公司的基本管理制度吗? 南京公司律师,公司法律顾问,公司法律师事务所

类别:公司知识 | 阅读次数:4232

【案例】

    赵某系某电子有限责任公司人事部负责人,因公司刚成立,董事长忙于应付各种事宜,于是要求赵某制定公司的 基本管理制度。赵某曾在其他公司担任多年的人事部经理,对人员管理有很独到的方法,很快就制定了一套管理制度,公司人员也按该制度行事。请问人事部负责人有权制定公司的基本管理制度吗?

 

【律师分析】

  &nbs

• 上一篇:普通员工可以成为董事吗? 南京企业律师,企业并购律师,企业私人律师,并购律师

• 下一篇:公司的总经理可以用公司的钱炒股吗? 南京企业律师,企业律师咨询,企业律师

返回顶部
返回顶部
电话
13160078589
咨询
在线提交您要咨询的问题!
微信
扫一扫微信咨询