类别:公司知识 | 阅读次数:4232
【案例】
赵某系某电子有限责任公司人事部负责人,因公司刚成立,董事长忙于应付各种事宜,于是要求赵某制定公司的 基本管理制度。赵某曾在其他公司担任多年的人事部经理,对人员管理有很独到的方法,很快就制定了一套管理制度,公司人员也按该制度行事。请问人事部负责人有权制定公司的基本管理制度吗?
【律师分析】
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