类别:公司知识 | 阅读次数:4175
【案例】
赵某系某电子有限责任公司人事部负责人,公司新近成立,董事长忙于应付各种事宜,要求赵某制定公司的基本管理制度。赵某曾在其他公司担任多年的人事部经理,对人员管理有很独到的方法,没有两天他就拟定好,公司也按他制定的基本管理制度进行管理和规范。在此,赵某只是一位部门负责人,他有权制定公司的基本管理制度吗?谁有权制定公司的基本 管理制度呢?
【律师分析】
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