类别:劳动知识 | 阅读次数:2583
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,劳动者履行了竞业限制义务后有权要求用人单位支付经济补偿。劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者有权请求解除竞业限制约定。
• 上一篇:延长工作时间的工资报酬?
• 下一篇:什么是劳动者的服务期?