文章来源:南京律师咨询网 | 更新时间:2024/7/12 15:10:09 | 阅读次数:917
根据《劳动法》及相关法规,员工享有按照劳动合同约定和公司规章制度获取劳动报酬的权利。奖金作为劳动报酬的一种形式,其给付条件和方式应在劳动合同或公司规章制度中明确约定。
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