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聘任制公务员是否属于劳动关系中的劳动者?

文章来源:南京律师咨询网 | 更新时间:2024/9/21 14:22:19 | 阅读次数:937

聘任制公务员作为公务员队伍中的一种特殊形式,其是否属于劳动关系中的劳动者,一直是公众关注的焦点。这一问题不仅关系到聘任制公务员的权益保障,也影响到公务员制度的完善与发展。某市政府通过聘任制方式招聘了一批公务员,负责某项重要工作。在工作过程中,这些聘任制公务员与单位之间因工资待遇、工作时间等问题产生争议。

聘任制公务员与机关之间签订的是聘任合同,双方按照平等自愿、协商一致的原则明确权利和义务。尽管聘任制公务员在某些方面与传统公务员有所不同,但他们仍然是在国家机关工作,履行公职,并由国家财政负担工资福利。因此,从法律角度看,聘任制公务员应当属于劳动关系中的劳动者。聘任制公务员作为公务员队伍的重要组成部分,其劳动者身份应得到确认和保障。这不仅有助于维护聘任制公务员的合法权益,也有助于推动公务员制度的改革和完善。同时,机关也应加强对聘任制公务员的管理和培训,确保他们能够更好地履行职责,为公众服务。



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