文章来源:南京律师咨询网 | 更新时间:2024/11/18 10:05:05 | 阅读次数:282
答:用人单位在未经员工同意的情况下,不能单方面解除劳动合同。如果员工不同意变更,用人单位应继续履行原合同。
• 上一条:员工赔偿责任的构成要件有哪些?
• 下一条:员工因不同意工作地点变更而被解除劳动合同,是否有权获得赔偿?