文章来源:南京律师咨询网 | 更新时间:2024/11/18 10:05:26 | 阅读次数:233
答:企业在面临破产、解散等法定情形下,可以解除竞业限制协议,但需依法支付员工相应的经济补偿。
• 上一条:用人单位变更工作地点,员工不同意,是否有权解除劳动合同?
• 下一条:企业在什么情况下可以解除竞业限制协议?