员工医疗期满后，用人单位是否可以解除劳动合同？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/11/18 10:07:15 | 阅读次数：243
根据《劳动合同法》，员工医疗期满后，如果被劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力，用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。
• 上一条：竞业限制协议的经济补偿金应如何确定？
• 下一条：员工在医疗期内享有哪些权利？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/11/18 10:07:15 | 阅读次数：243
根据《劳动合同法》，员工医疗期满后，如果被劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力，用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。
• 上一条：竞业限制协议的经济补偿金应如何确定？
• 下一条：员工在医疗期内享有哪些权利？
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