文章来源:南京律师咨询网 | 更新时间:2024/11/19 14:17:38 | 阅读次数:191
答:员工有权拒绝不合理的岗位调整或薪资结构变动,特别是当这些变更未经过充分沟通并达成共识时。
• 上一条:劳动合同续订时,用人单位是否有权单方面变更合同条款?
• 下一条:如果劳动合同续订未能达成一致,员工有哪些权利?