文章来源:南京律师咨询网 | 更新时间:2024/11/19 14:18:35 | 阅读次数:163
答:如果劳动合同续订未能达成一致,员工可以要求按照原合同条件续签,或者在合同终止时要求经济补偿。
• 上一条:员工能否拒绝岗位调整或薪资结构变动?
• 下一条:企业在进行岗位调整和薪资结构变动时应注意哪些法律问题?