普通员工在签订劳动合同时应注意以下事项。了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。确认自己的姓名、住址和有效身份证件号码。明确劳动合同期限。工作内容和工作地点。工作时间和休息休假安排。劳动报酬的具体数额及支付方式和时间。社会保险的缴纳情况。劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施。此外，还应注意劳动合同的签订主体是否一致。包括用人单位公章与公司名称的一致性。公司名称与注册信息的一致性。以及法定代表人身份与注册信息的一致性。避免签约对象被"掉包"。