文章来源:南京律师咨询网 | 更新时间:2024/11/21 10:51:34 | 阅读次数:120
劳动合同在以下情形下无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规的强制性规定。
• 上一条:什么时候要签无固定期限劳动合同
• 下一条:试用期最长可以约定多久呢