文章来源:南京律师咨询网 | 更新时间:2024/6/14 10:30:36 | 阅读次数:823
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认,不能由合同双方当事人决定。
• 上一条:适用劳动法的主体?
• 下一条:暂时停止履行劳动合同?