什么情况下员工可以获得离职补偿？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/24 9:28:48 | 阅读次数：721
根据《劳动合同法》，员工在以下情况下可以获得离职补偿：用人单位违法解除劳动合同、协商一致解除劳动合同、用人单位经济性裁员、劳动合同期满终止等。
• 上一条：业务员经常加班，公司不给加班费，这样合理吗？
• 下一条：离职补偿的计算方式是什么？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/24 9:28:48 | 阅读次数：721
根据《劳动合同法》，员工在以下情况下可以获得离职补偿：用人单位违法解除劳动合同、协商一致解除劳动合同、用人单位经济性裁员、劳动合同期满终止等。
• 上一条：业务员经常加班，公司不给加班费，这样合理吗？
• 下一条：离职补偿的计算方式是什么？
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