文章来源:南京律师咨询网 | 更新时间:2024/6/25 9:23:03 | 阅读次数:503
经济补偿金适用于合法解除或终止劳动合同的情形,是对劳动者的一种补偿;而经济赔偿金则适用于违法解除劳动合同,是对用人单位违法行为的惩罚性赔偿,通常为经济补偿金的两倍。
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