如何界定劳动合同中的劳动报酬条款是否明确？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/25 9:30:16 | 阅读次数：559
劳动报酬条款明确，意味着其内容应包括但不限于基本工资、奖金、津贴、福利等组成部分，以及各部分的计算方式和支付条件，能够使双方明确预期，避免歧义。
• 上一条：劳动者对规章制度有异议怎么办？
• 下一条：劳动者遇到类似问题时，应如何维权？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/25 9:30:16 | 阅读次数：559
劳动报酬条款明确，意味着其内容应包括但不限于基本工资、奖金、津贴、福利等组成部分，以及各部分的计算方式和支付条件，能够使双方明确预期，避免歧义。
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• 下一条：劳动者遇到类似问题时，应如何维权？
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