文章来源:南京律师咨询网 | 更新时间:2024/6/27 13:55:57 | 阅读次数:469
职业病危害岗位的员工在上岗、在岗和离岗时都需要进行体检。
根据《职业病防治法》规定,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。
此外,国家卫生健康委、国家疾控局也要求实施全链条综合监管,切实保护劳动者职业健康合法权益,明确指出用人单位应依法依规对接触职业病危害劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
因此,无论是上岗前、在岗期间还是离岗时,接触职业病危害的劳动者都应接受职业健康检查。
• 上一条:员工得了尘肺病,赔偿如何计算?
• 下一条:单位准备调整怀孕女工岗位,怎么调合适?