用人单位未与员工签订书面劳动合同，应承担什么法律责任？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/7/2 10:36:19 | 阅读次数：534
根据《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。
• 上一条：劳动合同中未明确约定劳动报酬，员工如何证明其应得收入？
• 下一条：员工仲裁败诉，可以向法院起诉吗？
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/7/2 10:36:19 | 阅读次数：534
根据《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。
• 上一条：劳动合同中未明确约定劳动报酬，员工如何证明其应得收入？
• 下一条：员工仲裁败诉，可以向法院起诉吗？
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