文章来源:南京律师咨询网 | 更新时间:2024/7/2 10:38:03 | 阅读次数:509
综合工时制下加班费的计算方法是:工作日和休息日发生的延长工作时间,应按照劳动者本人小时工资标准的150%计发加班工资;法定节假日工作的,需按照劳动者本人日或小时工资标准的300%支付法定节假日报酬。
此外,如果劳动合同有约定的,则以劳动合同上约定的本人工资为准。
• 上一条:用人单位如何避免因劳动报酬问题引发的劳动争议?
• 下一条:员工未休年休假,要付年假工资吗?