文章来源:南京律师咨询网 | 更新时间:2024/11/14 9:30:53 | 阅读次数:213
答:服务期协议中的违约金条款在不违反法律规定的前提下,具有强制执行力。但违约金的数额通常不得超过用人单位为员工培训所支付的费用。
• 上一条:如果员工违反服务期协议,用人单位可以采取哪些措施?
• 下一条:专项技术培训协议是什么?