文章来源:南京律师咨询网 | 更新时间:2024/11/19 14:18:55 | 阅读次数:165
答:企业在进行岗位调整和薪资结构变动时,应确保调整的合理性,并与员工进行有效沟通,达成共识。
• 上一条:如果劳动合同续订未能达成一致,员工有哪些权利?
• 下一条:退休人员如果发现领取的养老金数额较少,可以采取哪些步骤进行维权?