文章来源:南京律师咨询网 | 更新时间:2024/6/10 9:12:32 | 阅读次数:631
可以从两方面来解释这个问题,一方面是企业解除劳动合同侵犯到员工的权利和利益。另一方面是未按《劳动合同法》相关条款执行。
• 上一条:员工不辞而别,单位该如何避免风险呢?
• 下一条:劳动合同中劳动报酬的金额写的是基本工资的数额是否违法?