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劳动合同中劳动报酬的金额写的是基本工资的数额是否违法？

文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/10 9:12:43 | 阅读次数：605

只要劳动合同中的基本工资不低于当地的最低工资标准，同时员工也接受的，不算违法。但为了让员工清晰知晓自己的薪水情况，建议另用一份《薪资核定表》将员工的工资结构及金额全部列出。