文章来源:南京律师咨询网 | 更新时间:2024/6/24 9:29:39 | 阅读次数:495
就业歧视指在招聘、任用、晋升、薪酬等方面,基于种族、性别、宗教信仰、年龄、身体状况等因素,对求职者或员工实施不公平待遇的行为。
• 上一条:劳动合同中可以约定不支付离职补偿吗?
• 下一条:劳动者遭遇就业歧视如何维权