文章来源:南京律师咨询网 | 更新时间:2024/6/24 9:29:21 | 阅读次数:596
不可以。根据《劳动合同法》,劳动合同中的约定不得违反国家法律、行政法规的规定,不得侵害劳动者的合法权益。
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