文章来源:南京律师咨询网 | 更新时间:2024/6/24 9:30:55 | 阅读次数:524
职场性别歧视指在招聘、晋升、薪酬、培训机会等方面,基于性别给予不同待遇的行为,包括直接歧视和间接歧视。
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