企业如何避免性别歧视
文章来源：南京律师咨询网 | 更新时间：2024/6/24 9:31:24 | 阅读次数：471
企业应建立明确的反歧视政策，实施性别平等的招聘、晋升及薪酬体系；开展性别平等教育与培训，营造尊重多元和平等的企业文化。
• 上一条：遭遇性别歧视如何维权
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企业应建立明确的反歧视政策，实施性别平等的招聘、晋升及薪酬体系；开展性别平等教育与培训，营造尊重多元和平等的企业文化。
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